Qu’est-ce que le Coaching ?
Avez-vous déjà vu un arbre rétrécir ? La nature est faite pour grandir, s’épanouir, se dépasser. Les êtres humains aussi.
Et parfois, comme certaines plantes, ils ont besoin d’un jardinier avisé. Non pas pour le faire grandir de force, vous savez bien qu’il est inutile de tirer sur un brin d’herbe pour le faire pousser plus vite !
Mais pour apporter du terreau à la terre, nettoyer les mauvaises herbes, arroser les bonnes graines ou permettre à chaque branche de bien respirer.
Voilà la beauté et la raison d’être du Coaching : grandir, avancer et se dépasser avec un soutien momentané et des encouragements engagés !
Le Coaching peut être suivi à titre individuel ou proposé par un responsable d'entreprise à l'un de ses collaborateurs pour l'aider dans une situation difficile : parler en public, aborder de nouvelles responsabilités, motiver ses équipes, reprendre confiance en lui, gérer une crise …
A la différence d'un suivi psychologique, le Coaching ne répond
pas à une souffrance psychologique mais au besoin de réalisation
d'un objectif ciblé.
En pratique, comment fonctionne une
prise en charge Coaching ?
Après un premier entretien d’évaluation gratuit, le client et son coach s’engagent mutuellement pour un nombre de séances, afin d’atteindre l’objectif fixé au départ.
Ensuite, action !
Différent d’une thérapie par son contenu et sa dynamique, le coaching s’inscrit plus dans la vie de tous les jours incluant des plans d’action stratégiques, des séances sur le «terrain» et des tâches à réaliser entre les séances.
La souffrance de l'homme c'est d'être étranger à lui-même. C'est là son
mal le
Graf Durkheim
plus profond.